Sustainability Report 永續報告

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神基科技相信廉潔誠信的企業文化是公司永續經營的基礎,以最高道德標準從事商業行為,遵循上市公司《公司治理實務守則》,並訂定《誠信經營守則》、以及董監事《道德行為準則》做為企業道德與誠信經營之繩墨,要求董監事與全體同仁奉守貫徹。
 

RHCM神基《誠信經營守則》要求公司之董事、監察人、經理人、受僱人、受任人或具有實質控制能力者,於從事商業行為之過程中秉持誠信原則,恪守法規,不得有行賄或收賄的不誠信行為、禁止提供非法政治獻金、同時禁止不公平競爭的的交易行為、侵害他人之智慧財產權以及提供危害他人健康與安全的產品與服務等。

董監事《道德行為準則》亦規範公司董事、監察人及經理人必須遵循下列事項:包括防止利益衝突、不得圖私己利、保護公司及客戶機密、公平交易等。如有違反,公司應依相關規定處理,且即時於公開資訊觀測站揭露違反人員之職稱、姓名、違反日期、違反事由、違反準則及處理情形等資訊。
 

為讓所有員工瞭解公司誠信經營的理念與反貪腐的規定,本公司《員工行為準則》,明定員工應秉持誠實服務,不得竊盜公款、公物及洩露公司機密。與客戶、供應商執行業務互動時,不得要求或收受期約、賄賂或其他不正當利益,或對客戶、供應商有任何不當之餽贈行為。若員工違反規定且經查獲具體事證,依照《員工獎懲辦法》辦理。情節重大者,本公司得不須預告終止勞動契約。若涉及刑責則移送法辦,並追訴相關損失賠償責任。
 

公司治理02
 

在組織外部治理部分,神基科技響應EICC倡議,神基台灣總部與漢達昆山廠區制訂供應商行為準則,將相關環境、社會、公司治理相關要求納入供應商行為準則以及供應商採購合約。
 

icon_team吹哨者檢舉制度

為即時杜絕違反誠信經營或貪腐的不法情事,神基制定明確的獎懲制度,同時頒布《檢舉貪污瀆職辦法》,明定完善的吹哨者檢舉制度。稽核單位收到檢舉書後三日內成立專案調查委員會進行調查,若經查證屬實,除責令相關單位限期改善外,針對失職人員依法懲處,並依法追訴損失賠償責任,以儆效尤。

神基建立檢舉違反誠信與道德行為準則之信箱供內外部人員反應意見或檢舉違規事件,並將檢舉信箱詳載於供應商合約當中。檢舉人依規定給予20萬元新台幣或損失金額之5%做為破案獎金,且檢舉書或相關資料嚴格保密,防止檢舉人遭受報復行為,經查獲依法嚴懲。
 

 

公司治理01


 

icon_team法規遵循


神基科技嚴格恪守主管機關公司治理與誠信經營、環境保護、及勞工人權等相關法令,落實組織內之法治教育。2016年並未發生下列違反法規而遭到裁罰之事件:
 

  • 環境保護之裁罰與相關爭議
  • 違反法令而受到重大金額裁罰或非金錢性制裁
  • 產品或服務違反消費者健康安全法令與守則
  • 產品或服務違反資訊或標籤相關法令與守則
  • 因違反相關提供或使用產品或服務之法令而受有重大罰鍰
  • 行銷活動(包括廣告、推銷與贊助)違反相關法令與守則
  • 違反賄賂政策、反競爭行為、反托拉斯與壟斷等相關法令
  • 問卷快速連結

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    企業關係室資深經理 / 孫偉倖
    CSR信箱:
    Getac.csr@getac.com.tw

  • 從業道德檢舉聯絡人

    稽核室主管 / 龔麗秋
    稽核室信箱:
    gtcaudit@getac.com.tw