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永續願景
神基相信永續的推動,必須與科技自身的核心價值相結合,才能創造最大化的利益,符合所有利害關係人的期待。神基以「創新、承諾與價值」三大核心價值為基礎,響應聯合國SDGs永續發展目標,將營運策略與環境、社會及公司治理(ESG)觀點相結合,擬定了神基的永續發展方向。
為使神基的永續政策與行動能夠與國際接軌,本公司依循責任商業聯盟《行為準則》制定企業社會責任政策,在人權與勞工權益相關議題,亦以《世界人權宣言》、《聯合國全球盟約》以及國際勞工組織的《工作基本原則與權利宣言》之精神與原則為基礎,落實在企業文化與經營。神基投控的企業社會責任政策適用範圍涵蓋旗下所有子公司、承攬商以及供應鏈夥伴,除了自身實踐落實以外,期盼供應鏈夥伴能夠一起攜手落實永續。
聚焦方向與中長期目標
![]() 提供平等與創新的教育機會
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![]() 國際優良企業雇主與職場評鑑
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![]() 台灣公司治理評鑑上市組排名前5% |
![]() CDP評分達到B評級 |
![]() 電子產品取得EPEAT金、銀級標章 |
神基與SDGs的連結
發揮核心能力 共同推動永續未來
在具體執行上將行動方案分為「公益驅動力」與「企業驅動力」落實於日常營運中。公益驅動力方面透過「公益信託神基投控社會慈善基金」,從事慈善捐款,並且利用科技的力量改善偏鄉教育。另一方面,舉辦「育秀盃」創意競賽活動,提供青年學子發揮創意的平台與實習機會,打造AI時代最需要的明日之星。 在企業營運面向,則透過核心技術的研發,推動製程創新,提昇能源的使用效率,並推動環境友善材料的普及化。同時發展高附加價值產業提升公司價值,創造更多就業機會,藉由打造平等尊重的職場環境、不斷精進的學習氛圍,讓人才不斷加值,成為創新研發的動力。神基投控更發揮自身的影響力,透過溝通與督促,鼓勵供應鏈夥伴共同重視人權、保護環境,發揮企業公民的力量。

- 2021年回收水率高達97%;廢氣、廢水、廢棄物排放無違規,並公開揭露相關數據。
- 2021年新增四項節能專案,節電3,211仟度。2017-2021年累計節電度數微13,673仟度,等當於9,017公噸Co2e,可節省3,581萬元。

- 支持偏鄉與弱勢學童持續就學:提供慈濟大學泰北清寒學生獎助學金、協助基督教貴格會迴龍弱勢家庭關懷中心購置清寒學子衣物。
- 產學合作 世代培力 :協力舉辦育秀盃競賽,今年已邁入19屆。

- 將永續的觀念融入產品研發與技術創新,開發環保材質,例如PCR (Post-consumer recycle resin)再生塑膠料,同時提升電腦產品的機殼使用可回收材料的比例。

鼓勵人才創新發展 多元平等是最好的土壤
- 提昇員工職能 - 提供多樣化職能訓練課程,2021年員工教育訓練人均60.59小時。
- 人權保障 - 所有廠區禁用童工、禁止強迫勞動。
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神基呼應SDGs 共同推動永續未來
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企業關係部總監 / 孫偉倖
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