依據歐盟施行的個人資料保護法,我們致力於保護您的個人資料並提供您對個人資料的掌握。我們已更新並將定期更新我們的 隱私權聲明,以遵循該個人資料保護法。請您參照我們最新版的 隱私權聲明。.
本網站使用cookies以提供更好的瀏覽體驗。如需了解更多關於本網站如何使用cookies 請按 這裏
繼續



 


Sustainable At Every Step  

邁向永續共好未來

首頁>永續報告>

神基相信永續的推動,必須與科技自身的核心價值相結合,才能創造最大化的利益,符合所有利害關係人的期待。神基以「創新、承諾與價值」三大核心價值為基礎,響應聯合國SDGs永續發展目標,將營運策略與環境、社會及公司治理(ESG)觀點相結合,擬定了神基的永續發展方向。
 

為使神基的永續政策與行動能夠與國際接軌,本公司依循責任商業聯盟《行為準則》制定企業社會責任政策,在人權與勞工權益相關議題,亦以《世界人權宣言》、《聯合國全球盟約》以及國際勞工組織的《工作基本原則與權利宣言》之精神與原則為基礎,落實在企業文化與經營。神基投控的企業社會責任政策適用範圍涵蓋旗下所有子公司、承攬商以及供應鏈夥伴,除了自身實踐落實以外,期盼供應鏈夥伴能夠一起攜手落實永續。
 

3永續願景

 

聚焦方向與中長期目標
4
提供平等與創新的教育機會
5
國際優良企業雇主與職場評鑑
6
台灣公司治理評鑑上市組排名前5%
7
CDP評分達到B評級
8
電子產品取得EPEAT金、銀級標章
 
神基與SDGs的連結
發揮核心能力  共同推動永續未來 
 
聯合國永續發展目標(Sustainable Development Goals,SDGs)提供對企業回應氣候變遷與消費者需求的策略地圖,透過檢視17項目標,找出企業最該關注的議題,未來企業永續發展的可能與創新方向。 響應聯合國SDGs永續目標,神基於2018年依據公司產業屬性、公司核心能力、實際可應用資源暨可執行性,以及利害關係人期待等面向,將公司永續行動與SDGs目標對應,將聚焦於目標八促進經濟成長,目標九促進產業創新,目標十二確保永續的消費與生產模式,以及目標四公平以及高品質的教育等四大目標,作為公司中長期的永續方向。

在具體執行上將行動方案分為「公益驅動力」與「企業驅動力」落實於日常營運中。公益驅動力方面透過「公益信託神基投控社會慈善基金」,從事慈善捐款,並且利用科技的力量改善偏鄉教育。另一方面,舉辦「育秀盃」創意競賽活動,提供青年學子發揮創意的平台與實習機會,打造AI時代最需要的明日之星。 在企業營運面向,則透過核心技術的研發,推動製程創新,提昇能源的使用效率,並推動環境友善材料的普及化。同時發展高附加價值產業提升公司價值,創造更多就業機會,藉由打造平等尊重的職場環境、不斷精進的學習氛圍,讓人才不斷加值,成為創新研發的動力。神基投控更發揮自身的影響力,透過溝通與督促,鼓勵供應鏈夥伴共同重視人權、保護環境,發揮企業公民的力量。



圖片2 讓資源不斷循環 發揮最大效益  是我們的永續目標
  • 2021年回收水率高達97%;廢氣、廢水、廢棄物排放無違規,並公開揭露相關數據。
  • 2021年新增四項節能專案,節電3,211仟度。2017-2021年累計節電度數微13,673仟度,等當於9,017公噸Co2e,可節省3,581萬元。


圖片4從實體到數位世界 我們相信學習從來沒有侷限
  • 支持偏鄉與弱勢學童持續就學:提供慈濟大學泰北清寒學生獎助學金、協助基督教貴格會迴龍弱勢家庭關懷中心購置清寒學子衣物。
  • 產學合作 世代培力 :協力舉辦育秀盃競賽,今年已邁入19屆。




圖片5運用核心技術  持續開發低碳產品與技術
  • 將永續的觀念融入產品研發與技術創新,開發環保材質,例如PCR (Post-consumer recycle resin)再生塑膠料,同時提升電腦產品的機殼使用可回收材料的比例。


圖片3
鼓勵人才創新發展 多元平等是最好的土壤
  • 提昇員工職能 - 提供多樣化職能訓練課程,2021年員工教育訓練人均60.59小時。
  • 人權保障 - 所有廠區禁用童工、禁止強迫勞動。

 
  • 問卷快速連結

  • 神基呼應SDGs 共同推動永續未來

    神基呼應SDGs 共同推動永續未來
  • 若對於本報告書有任何建議或相關訊息諮詢,歡迎您聯絡我們

    企業關係部總監 / 孫偉倖
    CSR信箱:
    Getac.csr@getac.com.tw

  • 從業道德檢舉聯絡人

    稽核室主管
    稽核室信箱:
    gtcaudit@getac.com.tw