神基投資控股股份有限公司

誠信經營	責任消費與生產	綠色製造	友善職場	創新教育
邁向台灣公司治理評鑑(上市組)排名前5% 保持營運合規零違法	逐年降低溫室氣體排放密集度 回收水率保持98%以上	電子產品取得EPEAT銀級標章	國際優良企業雇主與職場評鑑	提供平等與創新的教育機會

 

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發揮核心能力  共同推動永續未來  聯合國永續發展目標（Sustainable Development Goals，SDGs）提供對企業回應氣候變遷與消費者需求的策略地圖，透過檢視17項目標，找出企業最該關注的議題，未來企業永續發展的可能與創新方向。 響應聯合國SDGs永續目標，神基於2018年依據公司產業屬性、公司核心能力、實際可應用資源暨可執行性，以及利害關係人期待等面向，將公司永續行動與SDGs目標對應，未來公司中長期的永續方向，將聚焦於目標八促進經濟成長，目標九促進產業創新，目標十二確保永續的消費與生產模式，以及目標四公平以及高品質的教育等四大目標。 在具體執行上將行動方案分為「公益驅動力」與「企業驅動力」落實於日常營運中。

公益驅動力方面透過「公益信託神基投控社會慈善基金」，從事慈善捐款，並且利用科技的力量改善偏鄉教育。另一方面，舉辦「育秀盃」創意競賽活動，提供青年學子發揮創意的平台與實習機會，打造AI時代最需要的明日之星。 在企業營運面向，則透過核心技術的研發，推動製程創新，提昇能源的使用效率，並推動環境友善材料的普及化。同時發展高附加價值產業提升公司價值，創造更多就業機會，藉由打造平等尊重的職場環境、不斷精進的學習氛圍，讓人才不斷加值，成為創新研發的動力。神基投控更發揮自身的影響力，透過溝通與督促，鼓勵供應鏈夥伴共同重視人權、保護環境，發揮企業公民的力量。



讓資源不斷循環 發揮最大效益  是我們的永續目標

• 為提昇良好空氣品質，以嚴格標準進行VOCs原物料規範，2020年中國廠區完成「藍天計畫-揮發性有機化合物(VOC)相關規範」導入。
• 2020年回收水率高達96%；廢氣、廢水、廢棄物排放無違規，並公開揭露相關數據。

鼓勵人才創新發展  多元平等是最好的土壤

• 提昇員工職能 - 提供多樣化職能訓練課程，2020年員工教育訓練人均75.26小時。
• 人權保障 - 所有廠區禁用童工、禁止強迫勞動

運用核心技術  持續推動製程創新

• 投入設備提高能源使用效率，2020年共計節電9,824仟度，等同減碳6,208公噸CO2當量。
• Green Molding「綠色注塑成型」技術，2020年專案可節電438千度，2017至2020年累計節能14,842仟度，等同減碳9,088公噸CO2當量。

從實體到數位世界 我們相信學習從來沒有侷限

• 支持偏鄉與弱勢學童持續就學：提供慈濟大學泰北清寒學生獎助學金、協助基督教貴格會迴龍弱勢家庭關懷中心購置清寒學子衣物
• 產學合作 世代培力 :協力舉辦育秀盃競賽，今年已邁入第18屆