神基控股股份有限公司

追求美好永續：綠色共榮之路
在全球地緣政治變動、匯率波動及產業供應鏈重組等不確定因素持續升高的情勢下，氣候變遷與永續議題亦日益受到國際市場與監管機構的高度重視。企業韌性已成為衡量長期價值的重要指標。對神基而言，企業的成功不僅體現在財務績效，更在於能否在營運發展的同時回應環境與社會挑戰。作為負責任的企業公民，我們持續將永續發展理念融入核心業務，在創造經濟價值的同時，為利害關係人創造長期且正向的影響。

過去一年，我們持續推動企業永續發展策略，在公司治理、環境管理與社會責任三大面向穩健前行。營運表現方面，公司營收與稅後獲利再創歷史新高，公司治理評鑑亦穩定維持於6～20%級距，並持續入選「公司治理100指數」成份股。此外，隨著公司持續深化ESG治理與資訊揭露品質，由國內外永續評鑑之評等持續提升，包括 S&P Global ESG rating以及Sustainalytics ESG評分逐年提升，TIP台灣永續評鑑也由AA級晉升為AAA級(Top 5%)，顯示市場對本公司治理品質與永續管理成果的肯定。在供應鏈責任管理方面，繼去年二家子公司順利通過RBA VAP稽核後，今年再新增一家子公司通過並取得銀級同等成績，持續以國際標準深化供應鏈永續管理。
在環境面向，我們持續推動綠色製造與低碳轉型，透過設備節能優化、製程改善及能源管理強化等措施，不斷提升能源使用效率。2025年整體節電專案持續穩定推動，全年共執行34項節能減碳專案，約當節省當年度外購能源總能耗之1%。同時，公司自2025年起開始採購再生能源，並將持續降低營運碳排放,並提升整體能源使用結構的永續性。除節能外，公司亦同步推動廢棄物減量與節水行動，在各權責單位積極提出更多環境改善專案的推動下，廢棄物減量69.12公噸亦較前一年度增加一倍以上，年度節水量為1,865萬公升為前一年度的1.04倍以上，也持續提升資源使用效率並降低營運對環境的影響。
在氣候治理方面，神基控股同時獲得 CDP氣候變遷與水安全B級評分，漢達昆山廠亦榮獲「安環聚力之星」獎項，展現公司在環境管理與氣候行動上的努力與成果。此外，為因應2027年接軌IFRS永續資訊揭露準則，2025年中國各子公司已開始導入GHG Protocol，持續強化公司整體溫室氣體管理基礎。我們亦積極參與非營利環保組織或者供應鏈舉辦的環境保護行動，以實際行動守護水域生態並支持全球環境保育。
在社會面向，我們深信人才是企業創新與永續發展的關鍵基礎，並持續致力打造多元共融的職場環境。今年公司榮獲「最佳職場－工作與生活彈性」、「最佳職場－工程領域」及「技能人才培育先鋒」等多項殊榮，肯定我們在人才培育與員工關懷方面的努力。在推動性別平等方面，今年新增一席女性董事席位，女性業務主管比例提升至50%，持續提升女性在管理層的參與度。此外，在地主管比例亦提升到79%，持續推動在地人才培育並深化在地經營。
 
在公益方面，我們持續與非營利組織合作，透過長期捐助計畫支持清寒學子教育與社會弱勢團體，並攜手育秀教育基金會推動數位、設計與AI等領域人才培育，同時支持國內藝文活動推廣，為社會發展與文化傳承貢獻心力。展望未來，面對全球永續發展趨勢與監管持續深化，我們將持續以穩健經營為基礎，推動數位與綠色轉型，並將永續理念深度融入企業治理與營運決策。透過與利害關係人攜手合作，我們將持續創造兼具經濟價值、環境責任與社會共榮的永續未來。

神基與SDG的連結